ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ СУБЪЕКТА ТРУДА В ПРОЦЕССЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Аннотация. Статья посвящена рассмотрению такого понятия, как психологическое сопровождение субъекта труда в процессе профессиональной деятельности. Даны определения понятия «психологическое сопровождение», которое рассматривается с учетом процессов и состояний личности как субъекта профессионального развития. Выделены такие виды психологического сопровождения, как психологическая помощь и психологическая поддержка. В реальной жизни психологическая помощь и психологическая поддержка представлены в виде психологического консультирования. В настоящее время психологическое консультирование является самостоятельной областью психологической науки и практики. С учетом двух основных факторов развития субъекта труда – психологического и социального, и необходимости учета психических процессов автор статьи считает более целесообразным употребление термина психосоциальное сопровождение субъекта труда. Обоснованием, по мнению автора, является тот факт, что психические процессы – это отражение структуры психики человека, в том числе – как субъекта труда. Основная цель психосоциального сопровождения заключается в том, что становится возможной реализация постоянного самосовершенствования управленческих технологий профессиональной деятельности homo sapiens – человека разумного с учетом наличия таких этапов как адаптация, становление и развитие. В конце статьи делается вывод о том, что психологическая помощь и психологическая поддержка являются основным условием создания благоприятного психологического климата и психосоциальной безопасности в трудовых коллективах, что будет способствовать формированию и сохранению психологического и психического здоровья субъекта труда. Именно это создает наиболее благоприятные условия для достижения поставленных целей и реализации установленных задач профессиональной деятельности членов трудовых коллективов.

Summary. The article is devoted to the consideration of such concept as psychological follow up of the labor subject in the process of professional activity. Definitions of the concept "psychological monitoring" are given that takes into account the processes and states of the individual as the subject of professional development. Such types of psychological monitoring as psychological help and psychological support are highlighted. In our life psychological help and psychological support are presented in the form of psychological counseling. Currently psychological counseling is an independent field of psychological science and practice. Taking into account two main factors of the labor subject’s development – psychological and social and the need to consider mental processes the author of the article suggests it to be more appropriate to use the term psychosocial monitoring of the labor subject. The justification according to the author is the fact that mental processes are the reflection of the human psyche structure taking into account the labor subject too. The main goal of psychosocial monitoring is that it becomes possible to implement the constant self-improvement of management technologies of homo sapiens’ professional activities. It means that a reasonable person goes through such phrases as: adaptation, formation and development. At the end of the article, it is concluded that psychological assistance and psychological support are the main conditions for creating a favorable psychological climate and psychosocial safety in labor teams. It will contribute to the formation and maintenance of psychological and mental health of the labor subject’ personality. Such processes create the most favorable conditions for achieving the set goals and implementing the established tasks of the labor collective members’ professional activities.

Keywords: professional activity, labor subject, psychological support, psychological assistance, psychological accompaniment, psychological health, psychosocial support, psychoanalysis, psychological counseling.