СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ (по материалам научной конференции)

Аннотация. Конференция, посвященная 45-летию лаборатории социальной и экономической психологии ИП РАН и 70-летию академика РАН А.Л. Журавлева, состоявшаяся 07 декабря 2019 г., в значительной степени отразила современное состояние российской социальной психологии. В выступлениях участников были широко представлены исследования сотрудников лаборатории и их учеников, результаты которых вошли в сборник материалов конференции. Характерной особенностью этих материалов является представленность как теоретических, так и практических разработок в области социальной психологии, что говорит о ведущей роли лаборатории, разрабатывающей перспективные для отечественной социальной психологии направления исследований. Это в полной мере касается секции «Социально-психологические проблемы организации и управления в условиях неопределенности». Секция, несмотря на относительно небольшой состав участников, представила современное состояние актуальной для прикладной социальной психологии области – социальной организационной психологии, которая связана и вырастает как из организационной психологии, так и из психологии труда и психологии управления, а ее исследования в значительной степени реализованы в работах отечественных психологических и социологических служб. На секции были представлены результаты работ, направленных на изучение социально-ролевой идентичности руководителей, оценки персонала, факторов, определяющих ролевой конфликт руководителя (личностные и организационные), токсического менеджмента и токсических факторов рабочей среды, коммуникативных особенностей менеджеров в зависимости от уровня образования. Кроме того, вызывали интерес исследования процесса перехода от исполнительской деятельности к управленческой, культурной обусловленности когнитивных репрезентаций руководителей, готовности менеджеров к риску, факторов организационного вандализма, а также выбора организации.

Ключевые слова: отечественная социальная психология; лаборатория социальной и экономической психологии ИП РАН; организационная психология, социальная психология труда, психология управления, теория и методы организационной социальной психологии; перспективы отечественной организационной социальной психологии.

Summary. The conference devoted to the 45 anniversaries of the laboratory of social and economic psychology of IP RAS and the 70 anniversaries of the academician of RAS A.L. Zhuravlev, which took place on December 07, 2019 substantially reflected the current state of the Russian social psychology. The results of the researches of lab stuff and their pupils were widely presented in the presentations and were included in the compendium of the conference. The main feature of this compendium was the representation of both theoretical, and practical developments in the field of social psychology that show the leading role of the laboratory developing the directions of researches that is perspective for domestic social psychology. It wholly concerns the conference panel "Social and Psychological Problems of the Organization and Management in the conditions of Uncertainty". The panel, despite a small list of participants, presented the current state of area relevant for applied social psychology, – to social-organizational psychology which is connected and grows both from organizational psychology, and from psychology of work and psychology of management, and its researches are substantially realized in works of domestic psychological and sociological services. The results of the works directed to studying the social and role identity of heads, performance assessment, the factors defining the role conflict of the head (personal and organizational), toxic management and toxic factors of a working environment, communicative features of managers depending on education level were presented on the panel. Besides, the researches of the process of transition from the activity of executing to administrative, the cultural conditionality of the heads cognitive representations, the readiness of managers for risk, the factors of organizational vandalism as well as the choice of the organization attracted the big interest.

Keywords: domestic social psychology; laboratory of social and economic psychology of IP RAS; organizational psychology, social psychology of work, psychology of management, theory and methods of organizational social psychology; prospects of domestic organizational social psychology.